Définition
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail à durée déterminé ou bien couvre la période initiale d'un CDI. Sa durée varie entre 6 mois et 2 ans selon les cas.
Ce contrat comporte une formation en alternance dans un centre de formation pour une durée de 15 à 25 % du temps de travail (la proportion de formation peut être supérieure dans certains cas, le minimum est de 150 heures).
Objectif
Ce contrat permet d'acquérir un diplôme ou une qualification professionnelle reconnue par les branches professionnelles (organismes représentant les professions).
Avantages
• Le contrat de professionnalisation est un des meilleurs moyens offerts aux jeunes de s'insérer dans l'entreprise et d'acquérir une première expérience professionnelle grâce à l'efficacité pédagogique de l'alternance entreprise / centre de formation.
• La formation est plus concrète, plus professionnelle que celle diffusée uniquement dans une école.
• Avec un contrat de professionnalisation, vous travaillez et commencez à gagner votre vie, tout en apprenant un métier.
• Le coût de la formation est pris en charge par l'organisme de financement de l'entreprise.
Rémunération du salarié
La rémunération minimum du salarié varie selon son âge et son niveau de formation, sauf dispositions conventionnelles plus favorables.
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