ALTERNANCE

Le contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail à durée déterminé ou bien couvrant la période initiale d'un CDI. SA durée varie entre 6 mois et 2 ans selon les cas. Ce contrat comporte une formation en alternance dans un centre de formation pour une durée de 15 à 25% du temps de travail (la proposition de formation peut être supérieure dans certains cas, le minimum est de 150 heures).

Objectif
Ce contrat permet d'acquérir un diplôme ou une qualification professionnelle reconnue par les branches professionnelles (organismes représentant les professions).

Avantages
Le contrat de professionnalisation est un des meilleurs moyens offerts aux jeunes de s'insérer dans l'entreprise et d'acquérir une première expérience professionnelle grâce à l'efficacité pédagogique de l'alternance entreprise / centre de formation.
La formation est plus concrète, plus professionnelle que celle diffusée uniquement dans une école.
Avec un contrat de professionnalisation, vous avez le statut de salarié, vous percevez une rémunération.

Les plus D'IGESEC
Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé dans la recherche d'entreprise (mise en place de votre CV, lettre de motivation, préparation aux entretiens.

Rémunération du salarié
La rémunération minimum d'un salarié varie selon son âge et son niveau de formation, sauf dispositions conventionnelles plus favorables.
De plus la formation est prise en charge par L'OPCA (organisme paritaire collecteur agréé) dont dépend l'entreprise, elle est donc gratuite.